Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли декретные получить муж вместо жены?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Получить «декретные» деньги может исключительно женщина, недавно ставшая мамой. Этими финансами должно быть оплачено время, когда из-за беременности и родов она была не в состоянии работать, и имеется в наличии подтверждающий данный факт больничный лист. Выплата производится единоразово и за весь пропущенный срок, что указан в больничном.
Может ли муж получить декретные за жену? Чтобы правильно ответить на этот вопрос, придется сначала выяснить, о каком периоде идет речь.
Что называют декретом? В обществе существуют 2 разных понятия этого термина. В зависимости от трактовки будет меняться право на оформление пособия.
Декрет — период нетрудоспособности перед родами и после них. Обычно он дается с 30-й недели беременности. Отводится для подготовки к появлению малыша. В среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.
Кроме того, декретом часто называют отпуск по осуществлению воспитания и ухода за новорожденным. За это время человек получает пособие ежемесячного типа.
Может ли декретные получить муж? Не стоит торопиться с ответом на этот вопрос. Ведь все зависит от определения декрета. Нередко декретными выплатами называют компенсацию за появление малыша на свет. Это третья форма определения изучаемого периода.
Документы для пособий
Может ли муж получить декретные выплаты? Да, но не в полном объеме. Чтобы супруг оформил на себя детские компенсации, ему потребуется следующий пакет документов:
- удостоверение личности;
- справка о доходах с места работы;
- трудовая книжка (и жены в том числе);
- заявление на получение пособий;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;
- выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);
- реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производить зачисление денег;
- выписки, подтверждающие прописку ребенка.
Этого пакета документов будет достаточно. В действительности все не так трудно, как кажется. Если речь идет о работающем гражданине, ему рекомендуется предъявить работодателю свой СНИЛС. При оформлении декретных денег безработными страховое свидетельство не требуется.
Документы для пособий
Может ли муж получить декретные выплаты? Да, но не в полном объеме. Чтобы супруг оформил на себя детские компенсации, ему потребуется следующий пакет документов:
- удостоверение личности;
- справка о доходах с места работы;
- трудовая книжка (и жены в том числе);
- заявление на получение пособий;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;
- выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);
- реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производить зачисление денег;
- выписки, подтверждающие прописку ребенка.
Этого пакета документов будет достаточно. В действительности все не так трудно, как кажется. Если речь идет о работающем гражданине, ему рекомендуется предъявить работодателю свой СНИЛС. При оформлении декретных денег безработными страховое свидетельство не требуется.
Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2022 году
Россия установила данный срок в количестве 140 дней, если родила женщина одного малыша и роды проходили без осложнений естественным путем. Если при родах возникли какие-то осложнения, были проблемы в период вынашивания или родилось сразу несколько деток, то вы законно можете претендовать на продление больничного листа и увеличение материальной компенсации. Муж получить больничный лист по нетрудоспособности из-за рождения ребенка не сможет, также он и не будет оплачиваться.
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т.д.
- воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года;
- отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, т.е. можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить (однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя);
- пока ребенку не исполнилось 1.5 года, работодатель обязан выплачивать мужчине до 40% среднего заработка, а до исполнения трехлетнего возраста — платить фиксированное пособие в размере 50 руб.
Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает
Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.
- пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
- к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
- женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.
Действия жены для оформления декрета мужем
Меры, которые должна предпринять мать, зависят от факта ее трудоустройства.
Существует два варианта развития событий.
- Если супруга не работает. Хотя у семьи отсутствует необходимость доказывать, что жена получает выплату от работодателя, нужно подтвердить факт отсутствия выплат с государственной социальной службы. Меры нужны для возникновения права отца получать средства от страхователя до достижения ребёнком полутора лет.
Помощь на ребёнка оформляется государственным социальным органом для лиц, которые:
- стоят на учете в центре занятости как безработные; уволены в связи с ликвидацией компании; получают образование в очной форме.
- Если жена трудоустроена, достаточно справки от работодателя об отсутствии начислений на несовершеннолетнего.
Отец не работает или зарегистрирован ИП
Нетрудоустроенные или лица, зарегистрированные как ИП, а также граждане, которые ведут частную адвокатскую, нотариальную деятельность вправе оформить ОУР на общих основаниях. Размер пособия для этих категорий будет вычисляться в пропорции к минимальному размеру оплаты труда. Итоговая сумма составит 3788,33 рублей на первенца в месяц.
Пособие таким лицам выдает местный социальный государственный орган. Для оформления мужчине потребуется взять из Фонда социального страхования документ, где указывается, что ИП не производит взносы в Фонд и не стоит там на учете.
Затем гражданин отправляется в социальную службу с таким пакетом документов:
- бумагой из Фонда; паспортом; копией справки из налоговой службы о постановке на учет; стандартные документы для получения ОУР, которые указаны выше.
Если гражданин производил взносы в Фонд соцстрахования, то пособие оформляется в нем.
ИП должен уведомить об ОУР налоговый орган, чтобы подтвердить отсутствие прибыли, и не платить взносы. К заявлению нужно приложить документ о рождении малыша и квитанцию о состоянии счета.
Родители самостоятельно решают, кто будет производить уход за новорожденным. Поскольку законодатель не ставит препятствий, супругам остается рационально подойти к выбору и решить, на кого оформлять пособие, и как разделить отпуск.
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
Что такое декретный отпуск
Термина «Декретный отпуск» на сегодняшний день в Российском законодательстве не существует. Вместо него в нормативно-правовых актах фигурируют 2 вида отпуска, без перерыва следующие один за другим, и требующие различного оформления:
- Отпуск по беременности и родам. Право на него женщина получает после 30-ой недели беременности.
- Отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется на срок до полутора и до трех лет. Этот период, в отличие от отпуска по БиР, засчитывается в трудовой стаж женщины.
Право на получение этих отпусков зафиксировано на законодательном уровне (статьи 255 и 256 ТК РФ) за всеми трудоустроенными женщинами, в том числе: проходящими службу в рядах Российских вооруженных сил; находящимися на государственной службе; безработными, уволенными по причине ликвидации предприятия; студентками очной формы.
Началом декрета при этом считается дата оформления больничного листа (если беременность одноплодная – на 30-ой неделе беременности, если многоплодная – на 28-ой). При этом по закону женщина может продолжать работать и не уходить в отпуск.
Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, расчет отпуска по беременности и родам идет следующим образом:
- При обычном течении беременности женщина вправе уйти на 70 дней до момента родов и на 70 дней после (но не более 140 календарных дней).
- При возникновении осложнений в ходе родов – на 70 дней перед родами и на 86 дней после (не более 156 дней).
- При многоплодной беременности – на 84 дня до родов и на 110 дней после (не более 194 дней).
Читать также: Выплата молодой семье до 30 лет при рождении ребенка
К декретным принято относить несколько типов выплат:
- По беременности и родам. Они начисляются, исходя из расчета 100% среднемесячного заработка женщины на весь период отпуска по БиР.
- Разовая выплата при рождении ребенка и доплата за раннюю постановку на учет.
- По уходу за ребенком до полутора (в размере 40% от среднемесячного заработка) и до трех лет.
Может ли муж получить декретные за жену? Чтобы правильно ответить на этот вопрос, придется сначала выяснить, о каком периоде идет речь.
Что называют декретом? В обществе существуют 2 разных понятия этого термина. В зависимости от трактовки будет меняться право на оформление пособия.
Декрет — период нетрудоспособности перед родами и после них. Обычно он дается с 30-й недели беременности. Отводится для подготовки к появлению малыша. В среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.
Кроме того, декретом часто называют отпуск по осуществлению воспитания и ухода за новорожденным. За это время человек получает пособие ежемесячного типа.
Может ли декретные получить муж? Не стоит торопиться с ответом на этот вопрос. Ведь все зависит от определения декрета. Нередко декретными выплатами называют компенсацию за появление малыша на свет. Это третья форма определения изучаемого периода.
Что такое декретные выплаты и кому они предназначены
Кому предназначены декретные выплаты
Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста.
Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления.
Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома.
Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие.
Может ли декретные получить муж вместо жены
В этом случае супруг действительно имеет право на оформление компенсации на себя. Но только при условии, что жена при этом либо будет работать, либо она не станет оформлять прочие детские выплаты на свое имя. Такая практика встречается в России все чаще и чаще. Особенно среди семей, где у девушек зарплата значительно выше, чем у молодых людей.
Может ли декретные получить муж? Разобраться с ответом на этот вопрос нам предстоит далее. Также постараемся выяснить, на какую государственную поддержку способен претендовать отец малыша вместо своей супруги. Можно ли вообще переоформлять детские пособия на главу семьи? Или все выплаты от государства и работодателя отдаются исключительно новоиспеченной матери? В конце концов, рассмотрим порядок оформления выплат за ребенка.
Одновременное оформление декретного отпуска на отца и мать
Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя.
Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет. При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.
Должны Ли Быть Какие Либо Выплаты Семьям С Маленьким Ребенком Если Муж Не Работает И У Жены Нет Декретных
- Социалка, Какие выплаты положены женщине в декрете, если муж безработный
- Муж безработный я в декрете
- Признание малоимущими семью, если муж не работает, а жена в декрете
- Дадут ли декретный отпуск отцу, если мать не работает и какие выплаты положены нетрудоустроенной
- Мнение юриста: может ли муж получить декретные пособия по беременности, родам, уходу за ребенком
- Может ли декретные получить муж вместо жены
- Декретные выплаты мужу если жена не работает
- В каких случая положены выплаты по беременности безработным? можно ли оформить декретный отпуск отцу если мать не работает
- Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления
- Можно ли оформить декретные на мужа
- Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
- Каким образом оформить и получить декретные за жену по месту работы мужа в 2018 году
- Положено ли пособие по уходу заребенком жене если муж официально безработный
- Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям
- Кто сидит с ребенком, или Может ли декретные получить муж вместо жены
- Если жена не работает может ли муж оформить декретные на себя
Кроме того, в соответствии с названным законом работающим женщинам по месту работы выплачиваются: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 543,67 руб. и единовременное пособие по беременности и родам, которое рассчитывается исходя из среднего заработка работающей женщины.
Право на ежемесячное пособие на ребенка зависит от среднедушевого дохода семьи, размер которого не должен превышать величину прожиточного минимума, установленную в соответствии с Законом Пензенской области от 23.05.2002 № 365-ЗПО «О прожиточном минимуме в Пензенской области» (по состоянию за III кв. 2015 года — 7 941 руб.), т .е. пособие назначается и выплачивается адресно только малообеспеченным семьям.
Особенности расчета пособий
Ранее мы указали, что расчет пособия на ребенка в возрасте до 1,5 лет производится в размере 40% от уровня средней заработной платы отца. Из этого правила есть некоторые исключения. Допустим, если средний заработок отца находится на уровне меньшем, чем установленный минимальный размер оплаты труда. В этом случае расчет осуществляется исходя из МРОТ.
Из вышеназванного правила есть небольшое исключение. Размер декретного пособия работников правоохранительных органов, службы исполнения наказаний или органов, обеспечивающих пожарную безопасность, составляет 100% суммы среднемесячного заработка.
Назначенное ежемесячное пособие не может быть меньше 1500 рублей на одного. Многодетный отец не может получать меньше 3000 на каждого следующего ребенка. Размеры пособия ежегодно подвергаются индексации.