Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проводим анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Тяжесть нанесенного ущерба указывает на наличие определенных опасных производственных факторов. При ее определении ответственное должностное лицо должно также выявлять слабые места в организации системы безопасности, ошибки при осуществлении непосредственной деятельности и применять эффективный комплекс мер по их предотвращению.
Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов
Рассмотрим пример: на лесозаготовительном производстве в 2020 году трудились 200 работников. За указанный период пять человек травмировались при выполнении должностных обязанностей. В результате этого сотрудники стали временно нетрудоспособны. Производим расчет согласно формуле КЧ = Т / Р × 1000. Подставляем цифры:
КЧ = 5 / 200 × 1000 = 25.
Принцип и правила расчета данного показателя ясны. Формула несложная, необходимо лишь подставить числа в правильном порядке. Конечно, цифра, полученная однократно, малоинформативна. Необходимо иметь отчетность за несколько лет, чтобы изучить динамику. Например, собрав данные, наниматель сможет понять, стали ли сотрудники травмироваться меньше после того, как он внедрил на производство новое оборудование. Или же ситуация осталась без изменений? Также стоит учесть, что для более серьезного анализа могут потребоваться и другие показатели, так как один КТ не дает достаточных данных для значимых выводов.
Пример расчета коэффициента тяжести травматизма
Расчет тяжести полученных травм проводится по вышеназванной формуле Кт = Дн / (N – Nсм) и служит для определения общего экономического урона, которое предприятие понесет в результате выбывания служащих от аварий и нештатных ситуаций. Количество дней определяется по результатам календарного периода квартал-год, состав работников, которые выбыли рассчитывается исходя из предоставленных документов о количестве дней проведенных на больничном, а смерти сотрудников определяются исходя из материалов следственных действий и предоставленной информации в виде справок о фиксировании факта смерти.
Если для расчета взять типовую организацию за календарный год, то получаемая формула выглядит: 3,8=196/(56-5) это значит, что коэффициент тяжести травматизма определяет количество общих дней нетрудоспособности, поделенное на количество случаев как со смертельным исходом, так и с простыми увечьями. Определимый показатель должен показывать и общее состояние соблюдения норм охраны труда на фоне остальных предприятий определенного сегмента.
Стандартизированная таблица показателей получения травм на типовом предприятии
В итоге выведение коэффициента частоты производственного травматизма выступает в качестве метода математического анализа данных, которые ежегодно собираются как по одной компании или штатному подразделению, так и по всем отраслям. Его определение помогает выявлять наиболее опасные участки работ и также разрабатывать эффективный комплекс мер по снижению общего уровня вреда здоровью среди рабочих.
Анализ заболеваемости
Помимо анализа производственного травматизма на предприятии следует систематически анализировать заболеваемость работающих.
На заболеваемость влияет неблагоприятная санитарно-гигиеническая обстановка, вызванная неблагоустроенностью предприятия, нарушением режима работы водителей и ремонтных рабочих, недостаточностью механизации трудоемких процессов.
Работа при пониженных или повышенных температурах, сырость, сквозняки, наличие в производственных помещениях грязи, пыли, отработавших газов, отсутствие приточно-вытяжной вентиляции, нарушение режима питания приводят к различным заболеваниям. Для вскрытия причин заболеваний и принятия мер по их предупреждению необходимо анализировать данные, которые составляют на основе листков о нетрудоспособности.
Основным методом анализа заболеваемости является сопоставление по годам показателей заболеваемости на протяжении одного и того же отрезка времени (месяца, квартала, полугодия, года). Для сопоставления, сравнения и анализа используют относительные величины (показатели, коэффициенты).
Путеводитель: несчастный случай на производстве
В Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313 внесены изменения, в том числе касающиеся порядка подтверждения страховых случаев, при наступлении которых производится страховая выплата отдельным категориям медработников, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие коронавируса. См.
Указ Президента РФ от 30.07.2020 N 487. Изменения будут учтены в материале при его актуализации.Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст.
227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее — Положение о расследовании несчастных случаев).
Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов
Рассмотрим пример: на лесозаготовительном производстве в 2020 году трудились 200 работников. За указанный период пять человек травмировались при выполнении должностных обязанностей. В результате этого сотрудники стали временно нетрудоспособны. Производим расчет согласно формуле КЧ = Т / Р × 1000. Подставляем цифры:
КЧ = 5 / 200 × 1000 = 25.
Принцип и правила расчета данного показателя ясны. Формула несложная, необходимо лишь подставить числа в правильном порядке. Конечно, цифра, полученная однократно, малоинформативна. Необходимо иметь отчетность за несколько лет, чтобы изучить динамику. Например, собрав данные, наниматель сможет понять, стали ли сотрудники травмироваться меньше после того, как он внедрил на производство новое оборудование. Или же ситуация осталась без изменений? Также стоит учесть, что для более серьезного анализа могут потребоваться и другие показатели, так как один КТ не дает достаточных данных для значимых выводов.
Что такое коэффициент частоты производственного травматизма
Производственные травмы – это результат механического повреждения отдельных участков тела человека, который в момент происшествия находился на своем рабочем месте.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Все случаи получения травм персоналом компаний обязательно фиксируются в журналах и посредством предписаний.
Документирование фактов травмирования сотрудника с указанием последствий каждого случая позволяет проводить постоянный мониторинг и анализ обстоятельств, причин и результатов производственных происшествий. Регулярная систематизация таких сведений является залогом получения достоверных и объективных аналитических сводок.
При оценке условий труда и попытке обнаружить опасные для здоровья персонала рабочие участки проводится расчет ряда коэффициентов. В их числе коэффициент частоты случаев травмирования, тяжести полученных травм и показатель потерь по рабочему времени. На их основе можно создать математическую модель ожидаемого уровня травматизма на предприятии.
Как учитывается финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в бухгалтерском учете?
Коэффициент частоты травматизма относится к разряду относительных величин. Его расчет актуален при условии, что получаемые результаты будут анализироваться в динамике и в сочетании с другими статистическими величинами. Его выведение по итогам каждого отчетного периода позволяет решать такие задачи:
- обнаружение предпосылок возникновения несчастных случаев;
- выявление закономерностей, случаев повторения опасных для жизни или здоровья персонала ситуаций;
- фиксация опасных работ и зон, технологических процессов.
Информация для аналитических расчетов берется из журналов и отчетов службы по охране труда, кадрового органа, актов комиссий по расследованию произошедших несчастных случаев. Изучение такой документальной базы дает возможность сгруппировать происшествия по нескольким признакам:
- распределение потерпевших в рассматриваемом периоде по профессиям;
- разделение происшествий с привязкой к рабочим объектам;
- зависимость частоты и тяжести травм от стажа и возраста сотрудника;
- причины несчастных случаев.
Коэффициент производственного травматизма рассчитывается по специальным формулам. Для анализа данных, должностным лицам потребуется определенная информация:
- Среднесписочный состав рабочих на предприятии с разбивкой по кварталам, а при определенных обстоятельствах и по месяцам. Такой показатель необходим для определения частоты проявления негативных факторов среди всех рабочих и персонала организации;
- Количество негативных мероприятий, которые включат в себя нештатные ситуации, аварии, несчастные случаи на производстве. Такие числа нужны, чтобы посчитать не только общее состояние норм охраны труда, но и для выявления тенденции за определенный период – квартал, год, пятилетку;
- Общее количество календарных дней, в которое все пострадавшие рабочие были отстранены от выполнения своей трудовой функции. Официальный анализ данного критерия должен способствовать определению общих экономических потерь компании за отчетный период, а с его помощью ответственные должностные лица должны определяться в какой период происходит наибольшее количество травм.
Важно! Кроме того, для точного определения как степени частоты, так и определенного коэффициента, требуется информация о распределении числа пострадавших на определенные категории в зависимости от полученного урона для здоровья.
- Легкие травмы, которые не ведут к потере работоспособности на продолжительный период и не требуют оказания квалифицированной медицинской помощи;
- Травмы, которые влекут за собой частичную потерю рабочих навыков на непродолжительный срок до 3 дней;
- Тяжелые увечья, из-за которых работник не может выполнять свою трудовую функцию на протяжении от 3 дней и более и покидает производство на этот период.
При этом используются различные формулы в зависимости от критерия определения фактора опасности:
- Частота получения увечий и травм высчитывается по формуле Кч = (Ni/Np)*1000, в которой 1000 это показатель для крупных организаций с персоналом от тысячи человек, значения N – количество рабочих потерявших трудоспособность при средних и тяжелых травмах;
- Тяжесть производственного травматизма определяется с использованием формулы Кт = Дн / (N – Nсм) в которой Дн – это количество календарных дней на которые выбыл работник при получении увечья, а (N – Nсм) – общее количество пострадавших в авариях минус количество умерших служащих.
Важно! Такие подсчеты должны осуществляться только при наличии объективной, актуальной и подтвержденной информации. Именно поэтому расчеты проводятся за определенный календарный период.
Понятие производственной травмы
Травмой считается любое повреждение тканей человеческого организма и нарушение нормального функционирования органов. Если несчастный случай связан с выполнением своих служебных обязанностей на предприятии, он попадает под определение – производственная травма.
Специфические для данной профессии случаи ухудшения здоровья относятся к профессиональным заболеваниям. Их рабочие получают в результате своей трудовой деятельности во вредных условиях. Чаще всего страдают органы дыхания, опорно-двигательный аппарат. В РФ имеется список вредных профессий 1 и 2 категории и болезней, связанных с ними. Он действует на всей территории страны, для любых организаций, независимо от их размера и подчинения.
Предприятия, в зависимости от технологического процесса, имеют разные категории вредности. Они отрицательно влияют на организм такими явлениями:
- высокими и низкими температурами;
- выделением вредных газов в атмосферу;
- сильным световым излучением;
- силовыми полями;
- запыленностью воздуха;
- сквозняками;
- вибрацией;
- повышенным шумовым порогом;
- условиями нахождение под землей или на высоте.
Все эти факторы также относятся к причинам возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
На предприятиях РФ все руководители обязаны выполнять мероприятия по предотвращению и сокращению производственного травматизма: ограждать опасные места, обеспечивать рабочих спецодеждой, улучшать условия труда и другие.
Анализ производственного травматизма
Анализ травматизма позволяет обоснованно разрабатывать мероприятия по устранению причин несчастных случаев на производстве и определять основные направления работы по дальнейшему повышению безопасности и улучшению условий труда.
Исходными материалами для анализа травматизма являются отчеты государственной статистической отчетности по форме №7 — травматизм, акты о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 и документы специального расследования групповых, смертельных и тяжелых несчастных случаев. При анализе используются также сведения о наличии и использовании оборудования, численности работников по профессиям, видам и объемам выполняемых работ, а также материалы проверок и обследований состояния техники безопасности, проведенных органами государственного и ведомственного надзора и контроля, общественными организациями.
На практике применяется ряд методов анализа производственного травматизма: статистический, групповой, топографический, монографический.
Статистический метод анализа основан на систематизации и статистической обработке документов по травматизму. Исходными материалами являются акты по форме Н-1, отчеты по форме 7 — травматизм, журналы регистрации и учета НС, а также данные о численности рабочих, затратах на мероприятия по охране труда и пр.
Для оценки производственного травматизма в статистическом методе пользуются относительными величинами (коэффициентами): показателем частоты травматизма, тяжести травматизма, показателем летальности, показателем опасности производства или потери трудоспособности.
Показатели оценки в охране труда
Прежде всего целесообразно различать показатели, на основании которых оцениваются значения и динамика показателей, характеризующих состояние (уровень) охраны труда на предприятии за определённый период (месяц, квартал, год) или в подразделениях, а также на отраслевом или государственном уровнях (оценочные показатели), и показатели, которые совместно с оценочными служат для общего анализа с целью принятия корректирующих мер (аналитические показатели).
Безусловно, как и ранее, при анализе и оценке уровня производственного травматизма прежде всего должны учитываться абсолютные значения количества несчастных случаев (Nн.с.) и/или профессиональных заболеваний (Nп.з.
), общего количества дней потери трудоспособности свыше одного рабочего дня (D) — в рамках одного предприятия или одной отрасли, а также их относительные значения: коэффициенты частоты (Кч) и тяжести (Кт) — для сравнения различных предприятий.
- Однако, наряду с этим анализ (оценку) целесообразно проводить и по другим показателям — производным от коэффициентов частоты и тяжести.
- Например, на одном из предприятий России, при подведении итогов используется коэффициент производственного травматизма, который рассчитывается по следующей формуле:
- Кпт = (5Nc + 2Nти + Nг) х 1000 : Ч,
- где Nc — количество пострадавших на производстве со смертельным исходом;
- Nти — количество пострадавших на производстве с тяжёлым исходом; Nг — количество групповых несчастных случаев; Ч — среднесписочная численность работников.
- Ниже предлагается комплекс показателей, по которым может анализироваться и оцениваться уровень производственного травматизма.
- Коэффициент частоты — Кч, исчисляемый как:
Кч = (Nн.с.:Ч) х 1000,
где Nн.с. — количество регистрируемых несчастных случаев (с потерей трудоспособности более одного рабочего дня), включая случаи со смертельным исходом;
Ч — среднесписочная численность персонала предприятия.
Коэффициент частоты смертельного травматизма — Кчс определяется соотношением
Кчс = (Nн.с./Ч) х 1000.
Здесь Nн.с. — количество несчастных случаев, закончившихся смертельным исходом.
Может также определяться коэффициент (назовём его — индекс) смертельного травматизма — Ис как соотношение смертельного и общего травматизма: Ис = Nс/Nн.с. Этот показатель имеет важное значение, т.к. объективно характеризует тяжесть травматизма.
Коэффициент тяжести — Кт, исчисляется как:
Кт = О / Nн.с.,
где О — общая потеря трудоспособности в днях по всем несчастным случаям (без учёта смертельных).
Обратите внимание
Однако при таком способе расчёта в силу сложившейся практики и отсутствия методики в настоящее время при исчислении коэффициента тяжести в отличие от приведенного выше примера практически не учитываются потери от смертельного травматизма.
Поэтому предприятия с повышенным количеством смертельных травм при небольшом количестве несчастных случаев общего характера могут оказаться формально в лучшем положении в отношении тяжести, чем предприятие(я) с большим количеством травм с более легкими исходами и наличием смертельных случаев.
Чтобы исключить подобное противоречие (иногда это приводит к абсурду) и поставить все предприятия в равные условия, необходимо при расчёте коэффициента тяжести учитывать также тяжесть, связанную со смертельными травмами.
Вопрос далеко не новый и неоднозначный, трудность заключается в том, как это делать? Он неоднократно обсуждался различными авторами на страницах профессиональных изданий.
Предлагалось несколько вариантов: путём введения в расчётные формулы коэффициентов весомости (значимости), учёта условного количества дней потери трудоспособности и др.
Более корректным представляется учёт в коэффициенте тяжести условного усреднённого количества дней потери трудоспособности на каждый несчастный случай, приведший к смертельному исходу.
К примеру, анализ статистики травматизма по Ильичёвскому порту за предшествующие 30 лет показал, что в среднем потеря трудоспособности в результате смертельного травматизма в течение одного года составляет 100 дней. Тогда коэффициент тяжести с учётом смертельных случаев (Ктс) приобретёт следующий вид:
Ктс=Кт+100хNн.с.,
где Кт — коэффициент тяжести, определяемый известным традиционным способом,
Nн.с. — количество несчастных случаев, закончившихся смертельным исходом,
100 — условное (принятое) усреднённое количество дней потери трудоспособности независимо от того, когда в течение учитываемого периода произошёл смертельный случай.
Важно
Накопление более обширной статистической информации с целью получения более репрезентативной выборки позволит установить эту цифру с меньшей погрешностью. И хотя этот расчёт носит условный характер, но он логически корректен и исключает, по крайней мере, нулевую или низкую тяжесть при наличии несчастных случаев, закончившихся летальным исходом.
Относительные коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев: Кчо и Кто.
Определяются как отношение Кч и Кт к базовым значениям (Кчб, Ктб).
Соответственно Кчо = (Кч:Кчб) —> мин. и Кто = (Кт : Ктб) —> мин., т.е. задача состоит в том, чтобы минимизировать значения как Кч и Кт, так и Кчо и Кто. За базовый показатель, т.е.
за исходную величину могут быть приняты среднестатистические значения (например, по отрасли, или для предприятия при оценке структурных подразделений); наилучшие, достигнутые в некотором периоде времени; планируемые или установленные, заданные на перспективу (целевые); найденные опытным, теоретическим или экспертным методами; предусмотренные требованиями нормативных документов.
Последние два показателя в наибольшей степени характеризуют насколько выполнены целевые задачи и поэтому соответствуют целевой стратегии управления.
Базовые значения показателей могут периодически корректироваться по мере приближения к ним или при их превышении. Тогда работа предприятия (подразделения) будет оцениваться как удовлетворительная (т.е. положительно) при Кчо и Кто
К числу аналитических, а может быть, и оценочных можно отнести общий показатель травматизма (показатель трудовых потерь), исчисляемый как произведение Кч и Кт:
Коб=Кч х Кт = (О:Ч) х 1000.
По своему численному значению означает потерю трудоспособности в днях в расчёте на 1000 человек.
Особенность этого показателя заключается в том, что он в большей мере отражает социальные и экономические потери для общества и конкретного предприятия, что важно в условиях функционирования рыночных механизмов; а также может использоваться для сравнения различных предприятий в рамках объединения (отрасли) в качестве аналитического, а может быть и оценочного показателя.
Учитывая, что эта оценка носит чисто аналитический характер, можно мириться с той погрешностью, которая может иметь место особенно в начале года, т.к. основной смысл применения этого показателя состоит в том, чтобы принять упреждающие корректирующие действия.
Анализ может производиться и по другим, более частным специфическим показателям и направлениям, характерным для конкретных производств, например, по количеству несчастных случаев на учётную единицу выработанной продукции в натуральном или денежном выражении, на 10 млн. отработанных часов и т.д. Аналогичный подход может быть и к статистике профессионально обусловленных заболеваний.
- Для характеристики деятельности подразделений внутри одного предприятия при прочих неизменных условиях в качестве показателя может использоваться абсолютное значение количества несчастных случаев.
- В современных условиях важное значение приобретают экономические показатели оценки трудоохранной деятельности. К их числу можно отнести, по крайней мере, два показателя:
- Уи — удельные затраты (инвестиции) на охрану труда, исчисляемые как отношение общей суммы фактических затрат (Иф), вложенных в целевые мероприятия, направленные на улучшение условий и повышение безопасности труда, снижение профессиональных рисков и уровня производственного травматизма, к численности работников предприятия
- (Ч): Уи = Иф : Ч,
Что такое коэффициент частоты производственного травматизма
Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.
Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.
Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).
Совет
Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.
Понятие ПТ и его анализ
При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.
В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.
Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.
Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.
Данные и формула
Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.
- Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:
- КЧ = Т/Р х 1000.
- В этой формуле:
- КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;
- Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;
- Р — среднесписочная численность сотрудников.
Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?
Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.
Анализ производственного травматизма и заболеваемости пример расчета
Анализ производственного травматизма и заболеваемости
Несмотря на все мероприятия по охране труда, которые проводятся, на предприятии имеют место несчастные случаи. При возникновении случая производственного травматизма, в результате которого рабочий потерял трудоспособность, проводится расследование и составляется акт о несчастном случае.
Для оценки уровня травматизма вычисляют коэффициенты его частоты и тяжести, потери рабочего времени, а также рассчитывают материальные последствия от травматизма и заболеваемости.
Коэффициент частоты травматизма рассчитывается по формуле (7.1).
К ч = , (7.1)
где Т — количество несчастных случаев;
Р — средне учетное количество рабочих, чел..
Коэффициент тяжести рассчитываем по формуле (7.2).
- К т = , (7.2)
- где Д — количество дней нетрудоспособности;
- Т — количество травм;
- Т см — количество смертельных случаев.
Коэффициент потерь рабочего времени находим по формуле (7.3).
К п = , (7.3)
Рассмотрим статистические данные состояния травматизма на предприятии за последние 3 года, которые приведены в таблице 7.1.
Таблица 7.1. – Состояние производственного травматизма на предприятии.
| Показатели | Обозначение | Годы | ||
| 2006 | 2007 | 2008 | ||
| Среднесписочная численность рабочих за год, чел. | Р | 172 | 178 | 180 |
| Число несчастных случаев с потерейтрудоспособности более 3-х дней | Т | – | 1 | – |
| Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней | Д | – | 67 | – |
| Коэффициент частоты травматизма | Кч | – | 5,62 | – |
| Коэффициент тяжести травматизма | Кт | – | 67 | – |
| Коэффициент потери рабочего времени | Ко | – | 376,4 | – |
| Материальные последствия несчастных случаев, грн | Пт | – | 5250 | – |
| Удельные материальные последствия, грн./чел. | ПтУД. | – | 29,49 | – |
| Освоено средств на охрану труда на одного работника, грн | 53,00 | 78,0 | 85,0 |
Анализируя данные таблицы 7.1 можно заметить, что сумма средств освоенных на охрану труда за последние 3 года хотя и возросла, но остается очень низкой. В 2006 г средств на охрану труда на одного работника освоено 53,00 грн, в 2007 г на 25 грн больше, чем в предыдущем году, что, скорее всего, связано с произошедшим несчастным случаем.
А в 2006 г средств на одного работника выделено 85 грн, что еще на 7 грн больше, чем в предыдущем году. Хотя увеличение средств позволяет улучшить условия труда работников, что приводит к повышению производительности. На предприятии среднесписочная численность рабочих несколько возросла, за 2 года на 8 человек.
На предприятии произошел 1 несчастный случай с потерей трудоспособности более 3-х дней в 2007 году. Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней за последние три года составило 67 дней.
Показатели тяжести травматизма
Если нужно, делают фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составляют схемы, эскизы; проводят технические расчеты и лабораторные исследования. Опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица: берутся объяснения, изучаются необходимые документы. Устанавливаются обстоятельства и причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения законодательных, нормативных правовых актов. Разрабатываются мероприятия
по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий. \
После завершения расследования оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в 4 экземплярах.
Если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий, (хищение, угон транспортных средств и т.п.), в результате умышленных действий потерпевшего по причинению вреда своему здоровью, либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в 4 экземплярах.
Наниматель в течение 2 дней по окончании расследования рассматривает материалы расследования, утверждает акт, регистрирует его в журнале регистрации и направляет по одному экземпляру акта потерпевшему или лицу, представляющему его интересы; государственному инспектору труда, специалисту по охране труда, страховщику — с материалами расследования.
Акты формы; Н-1 или НП с материалами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, в организации, где взят на учет несчастный случай.
Предыдущая567891011121314151617181920Следующая
Date: 2015-06-06; view: 2303; Нарушение авторских прав
| Понравилась страница? Лайкни для друзей: |
Коэффициент частоты характеризует число несчастных случаев на 1000 работающих, но не характеризует тяжести повреждений, происшедших травм. Поэтому при оценке уровня травматизма определяют и коэффициент тяжести Кт — Коэффициент тяжести травматизма показывает среднюю потерю трудоспособности в днях на один несчастный случай.
Последствием аварий могут быть не только повреждение или разрушение компрессоров, насосов, зданий, сооружений, коммуникаций, но и несчастные случаи. При увеличении числа травм и аварий или установившемся коэффициенте частоты травматизма, коэффициенте тяжести травматизма необходимо срочно принять меры, обеспечивающие надежную и безопасную эксплуатацию оборудования, квалифицированную подготовку эксплуатационного и ремонтного персонала, пересмотреть и разработать инструкции по эксплуатации, технике безопасности, противопожарной защите склада сжиженных углеводородных газов. После проверки знаний обслуживающего персонала необходимо отстранить от работы лиц с недостаточной теоретической и практической подготовкой.
Коэффициент частоты травматизма отражает толь ко число несчастных случаев на 1000 работающих, щ не характеризует тяжести повреждений. Возможно, что на первом предприятии большинство несчастных случаев было легкого характера, а на втором — случаи были главным образом тяжелые. Очевидно, что это обстоя тельство также следует принимать во внимание при оценке работы предприятий по снижению травматизма, Для этого применяется так называемый коэффициент тяжести травматизма Кт показывающий, сколько дней потери трудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай.
Но коэффициент частоты травматизма не отражает тяжести повреждений. Возможно, что на первом предприятии большинство несчастных случаев были легкими, а на втором — были главным образом тяжелыми. Это обстоятельство также следует принимать во внимание при оценке уровня травматизма. Для этого применяют так называемый коэффициент тяжести травматизма / Ст, показывающий, сколько дней потери трудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай.
Но коэффициент частоты травматизма не отражает тяжести повреждений. Возможно, что на первом предприятии большинство несчастных случаев было легкими, а на втором — случаи были главным образом тяжелые. Это обстоятельство также следует принимать во внимание при оценке уровня травматизма. Для этого применяют так называемый коэффициент тяжести травматизма / Ст, показывающий, сколько дней потери трудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай.
Страницы: 1
Получение расчетных данных по одному из коэффициентов за отдельный отчетный период не позволяет провести полный анализ эффективности работы подразделения охраны труда. Для коэффициента частоты производственного травматизма не предусмотрены нормативные величины. Полученные по итогам вычислений результаты не с чем сравнить – контрольные соотношения для этой группы статистических значений отсутствуют. Величина показателя в разных сферах деятельности будет колебаться в своем диапазоне.
КСТАТИ, при сравнении коэффициентов частоты травматизма в разных отраслях невозможно получить объективные данные – у каждого направления индивидуальный процент риска несчастных случаев, свои особенные условия труда. Сопоставление можно проводить только между предприятиями из одного рыночного сегмента.
Расчеты можно осуществлять в разрезе предприятий, обособленных подразделений, цехов и отделов, профессий. Для масштабного анализа используют коэффициенты травматизма, вычисленные в целом по отрасли, по регионам или государствам. Оценка полученных результатов производится такими способами:
- Сравнение коэффициента с показателем предприятий-конкурентов, у которых аналогичные условия труда. Это дает возможность понять, насколько эффективно организована работа на производстве, в сравнении с другими субъектами хозяйствования, выявить слабые места и обнаружить резервы для минимизации рисков, усиления позиций в конкурентной борьбе.
- Сравнение результатов в динамике. В этом случае анализируется информация по одному субъекту за разные временные интервалы одинаковой продолжительности – ежегодный анализ, поквартальный или помесячный. На основании полученных сведений строится диаграмма или график, которые наглядно будут демонстрировать улучшение или ухудшение ситуации с безопасностью производственных объектов.
- Сопоставление коэффициентных значений по разным отделам одного предприятия для выявления наиболее опасных зон.
Расчет коэффициента частоты травматизма – эффективный инструмент анализа результатов модернизации производственных активов, изменения технологии или внедрения новых разработок. Для оценки используются рассчитанные коэффициенты по травматизму за период, в котором были произведены нововведения и смежные с ним интервалы:
- если, по сравнению с предыдущими временными отрезками, будет наблюдаться рост числа несчастных случаев после производственных перемен, то осуществленные мероприятия негативно отразились бы на безопасности труда, условия работы наемного персонала ухудшились бы;
- в периоде ввода нового оборудования и в последующие отчетные сроки, в сравнении с прошлыми показателями, выявлено сокращение величины коэффициента частоты травматизма – обновление технологии производства дало положительный эффект;
- изменения по частоте травматизма не наблюдаются – на безопасность труда обновление производственных активов не повлияло.