Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Южной Корее с полной занятостью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Высокие оклады для квалифицированных специалистов предлагает Южная Корея, работа на заводе или в отрасли обслуживания приносит доход в несколько раз меньше. Но средние зарплаты в стране все равно превышают доход жителей стран СНГ, а налоги с зарплаты одни из самых низких в регионе. Если иностранец прожил в стране на протяжении пяти лет, работал, платил налоги, он может подавать ходатайство на присвоение статуса ПМЖ.
Плюсы и минусы работы в Южной Корее для граждан СНГ
В государстве низкий уровень преступности. Корея комфортная страна для проживания с развитой инфраструктурой. Мягкий приятный климат подходит большинству иностранцев. В стране много достопримечательностей, курортов, рекреационных зон.
К недостаткам работы в Корее относят необходимость владение английским и корейским языком. Хоть английский считается международным, но в стране без владения государственным языком трудно претендовать на престижную работу. Трудности вызывает различие культур. Минусом считается длинный рабочий день, высокая нагрузка на сотрудников отрасли строительства, обслуживания.
Условия, график работы, питание и заработная плата
Минимальная заработная плата в стране равна 7 530 вон в час (это примерно 414 российских рублей).
Рабочий день во многих фирмах и предприятиях начинается в 8 утра. Рабочий день длится до 17.30. Если человек остается работать внеурочное время, то ему оплачивается так называемый «овертайм», который равен 622 российских рублей ( 11 290 вон).
Работа в праздничные дни или выходные оплачивается исходя из расчета 15 000 вон в час (примерно 820 российских рублей).
Заработная плата в Корее никогда не выдается наличными деньгами. Оклады перечисляются на банковский счет работника, открыть который может любой человек (даже без визы).
Согласно Трудовому Кодексу на каждом предприятии, фирме или в компании должен присутствовать обеденный перерыв. Он начинается в 12.30. Длится он от 30 до 60 минут в зависимости от организации.
Многие предприятия, фирмы и организации оснащены специальными столовыми для проведения обеденного перерыва. Меню в столовых не поражает разнообразием. Обычно на обед работникам подают отваренный рис, суп, несколько салатов на выбор, а также горячее блюдо.
Если рабочий день свыше 8 часов (это часто встречается в Южной Корее), то работодатель предоставляет своим наемным работникам еще и ужин.
Отдельного внимания заслуживает тема страхования в Южной Корее. Все дело в том, что для пребывания в этой стране наличие полиса медицинского страхования не является обязательным условием. Но при трудоустройстве страховка открывается автоматически. Данное правило действует уже давно.
Все дело в том, что в этой стране очень дорогое медицинское обслуживание, а на предприятиях, особенно промышленных часто случаются травмы, поэтому автоматическое открытие страховки лишает человека необходимости в случае возникновения страхового случая оплачивать свое лечение. Взнос за страховку нужно вносить ежемесячно. Размер взноса напрямую зависит от того, сколько зарабатывает наемный работник.
Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих
Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.
Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.
Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.
Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев
Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.
В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.
Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.
Про работу в Корейской Народной Демократической Республике
Для тех, кто задумывался о работе в КНДР нужно понимать, что проживание и осуществление труда для цивилизованного человека будут весьма непростыми, так как страна не предлагает никакого комфорта и гарантий ни местным, ни тем более иностранцам.
Если кто-то и прибывает в эту страну работать, это в основном религиозные миссионеры, которые работают по вакансии преподавания иностранных языков и чаще всего бесплатно или за символическую плату.
Далее в видео про личный опыт работы в Северной Корее:
В стране действует коммунистическая карточная система, которая строго регулируется государством, на полученные карточки граждане могут получить одежду или еду, кому и сколько полагается продуктов питания определяет опять же, коммунистическая партия, она регулирует всю жизнь в стране.
В КНДР рядовым корейцам, по сути, не остается времени на отдых, так как трудовая неделя по всей стране длится 6 дней, а на седьмой, который, казалось бы, должен быть выходным, проводятся различные мероприятия вроде субботников. И также в Северной Корее не выходят на пенсию в привычном для нас смысле слова, пожилым людям тоже приходится работать. Об этом все требует знать заранее, подумывая про получение визы в Северную Корею.
Правда работа у них значительно легче, например, каждому пенсионеру выделяется участок в территории, на котором он должен:
- следить за порядком;
- при необходимости проводить ремонтные работы;
- проводить уборку.
Тем не менее, пенсионеры получают пенсию, среднемесячная может составлять порядка 30 долларов, что весьма солидно, да еще и карточки выдают.
Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев
Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.
В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.
Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.
Наиболее востребованные профессии в 2023 году
Среди иностранцев наиболее востребованы носители английского языка. Их охотно принимают на учительские должности в школы и на специализированные языковые курсы. Корейцы предпочитают видеть в качестве учителя носителя языка, южный кореец с выученным английским не столь востребован. Граждане РФ и стран СНГ могут обратить внимание на следующие профессии, которые будут востребованы в 2023 году.
| Профессия | Вон в год | Рублей в год |
| Дантист | 70 021 400 | 4 млн |
| Бизнес-аналитик | 49 015 732 | 2,8 млн |
| Врач | 40 815 877 | 2,3 млн |
| Инженер | 37 440 339 | 2,1 млн |
| Бухгалтер | 32 829 475 | 2 млн |
| Офис-менеджер | 29 313 511 | 1,7 млн |
| Учитель | 28 599 524 | 1,7 млн |
| Агент по продаже недвижимости | 27 703 696 | 1,6 млн |
| Строитель | 27 686 985 | 1.6 млн |
| Медсестра | 25 934 250 | 1,5 млн |
| Водитель | 25 760 881 | 1,5 млн |
| Повар | 23 358 995 | 1,2 млн |
Неквалифицированные работники всегда требуются на морские и сельскохозяйственные фермы, фабрики и почтовые службы. Например, любой казахстанец, кыргызстанец, украинец, узбекистанец или россиянин может выполнять обязанности, которые зачастую не требуют даже владения корейским: фасовка, промывка, обработка и т. п. Такая работа оплачивается в среднем по 70-90 тыс. рублей в месяц.
Какие зарплаты в Южной Корее
Заработная плата для русских граждан в Корее высчитывается по-разному. В 2016 году официальный средний оклад составлял 3 тыс. $. Однако на самом деле то, сколько зарабатывает сотрудник зависит от таких факторов, как:
- Квалификация работника.
- Востребованность его специализации на рынке труда.
- Регион, в котором трудоустраивается соискатель.
- Национальная принадлежность.
- пол.
Отмечено, что у женщин средняя заработная плата ниже примерно на 100-200$ чем у мужчин на аналогичной должности.
Минимальный оклад по стране за вычетом всех налогов составляет примерно 700$. Сума всех вычетов равна около 26% от всех заработанных денег.
Если рассматривать востребованные в Южной Корее профессии, то в 2023 году зарабатывают в месяц:
- Менеджер высшего звена – от 5000 тыс. $.
- Юрист – от 4000 тыс. $.
- Пластический хирург – около 4200 тыс. $.
- Хирург – 3700 тыс. $.
- Стоматолог -3400тыс. $.
Население, культура, менталитет
Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:
- в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
- местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
- в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
- конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
- родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
- вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
- начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.
Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.
Оформление рабочей визы: процедура
Чтобы легально устроиться на работу в корейскую компанию, нужно перед поездкой оформить рабочую визу. Для этого учитываются требования корейского законодательства. В стране можно оформить 12 разных виз, причем две из них предназначаются для корейцев, проживающих в других государствах.
Основанием для оформления визы выступает официальный контракт, составленный с компанией, в которой планируется ведение рабочей деятельности. Процедура оформления документа может проходить самостоятельно, для этого следует обратиться в посольство Кореи в России, также можно воспользоваться услугами агентств.
Если планируется получение разрешения самостоятельно, то выполняются следующие действия:
- Сначала надо обратиться в дипломатическое представительство, находящееся в Москве, поэтому если россиянин проживает в другом городе, то ему придется приехать в столицу.
- Затем подготавливается пакет документов, в который включается заявление по форме представительства, загранпаспорт,документы об образовании, резюме, свидетельство, подтверждающее, что человек нашел работу в Корее, фотографии, квитанция об уплате регистрационного сбора, а также медицинская справка.
- Дополнительно нужна справка, подтверждающая, что человек не находится под следствием и у него нет судимости.
“Не трудолюбивы” — Корейские компании не приглашают кыргызстанцев
Получить разрешения на длительное пребывание на территории Южной Кореи гораздо сложнее, чем краткосрочную визу. Оно выдаётся только в строго определённых иммиграционным законодательством страны случаях.
Главным условием получения долгосрочной визы является наличие у заявителя поручителя в Южной Корее. Им может стать постоянный резидент страны или организация, зарегистрированная на её территории. Лицо, выступающее гарантом, должно обратиться с ходатайством о выдаче иностранцу разрешения на длительное пребывание в местное отделение иммиграционной службы. В случае положительного решения её сотрудники сообщают заявителю номер сертификата подтверждения, который получатель визы должен указать в анкете.
Кроме того, иностранцы (россияне, украинцы, белорусы, казахстанцы), планирующие совершить долгосрочную поездку в Корею, должны представить медицинское заключение об отсутствии туберкулёза. Получить его можно в клиниках, аккредитованных Международной организацией по миграции (http://rus-moscow.mofa.go.kr).
Длительные разрешения на проживание в Корее выдаются на срок от 6 месяцев до 5 лет. При необходимости их можно продлить в местном отделении иммиграционной службы.
При оформлении разрешения на въезд в Южную Корею взимается консульский сбор. Его размер равен:
- 50 долларов — для краткосрочных виз (до 90 суток);
- 80 долларов — для однократных разрешений на длительное проживание (более 90 дней);
- 90 долларов – двукратная виза;
- 150 долларов — для многократных виз.
Кассы корейских дипломатических представительств принимают только наличные доллары США.
Некоторым категориям граждан России однократная краткосрочная виза выдаётся бесплатно. К ним относятся:
- члены официальных делегаций, въезжающие на территорию Южной Кореи по приглашению правительства для участия в различных международных мероприятиях;
- участники программ обмена студентами между университетами наших стран;
- лица, нуждающиеся в срочном лечении на территории Южной Кореи, и их сопровождающие;
- школьники, студенты и руководители их групп, совершающие поездку, целью которой является прохождение обучения или стажировки;
- инвалиды и сопровождающие их лица (при необходимости);
- близкие родственники лиц, легально находящихся в Южной Корее.
С 1 января 2021 года россиянам для въезда и краткосрочного пребывания в Южной Корее виза не нужна. Правила, которые определяют, сколько можно находиться в Корее без визы, содержатся в Соглашении между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о взаимной отмене визовых требований, подписанном 13 ноября 2021 года.
В соответствии с этим документом:
- россиянам разрешено пребывание на территории РК без визы в течение 60 дней;
- находиться в стране в течение полугода разрешено не более 90 дней;
- на лиц, которые намерены работать, учиться или получить постоянный вид на жительство, безвизовый режим не распространяется.
Период рассмотрения документов на визу составляет 5 рабочих дней. Сколько стоит оформить визу в Южную Корею зависит от того, на какой срок она выдается.
Уплата консульского сбора производится в дипломатическом представительстве РК строго в день подачи заявления и документов, только наличными, в долларах. В ситуации, когда получен отказ в выдаче визы, сбор не возвращается.
За оформление въездных виз для россиян взимается консульский сбор в таких размерах:
- однократная виза сроком действия до 90 дней – 50 долларов, более 90 дней – 80 долларов;
- виза в Корею на 3 месяца (двукратная), на основании которой можно находиться в стране в течение 30 дней – 90 долларов;
- многократная виза – 120 долларов.
Иностранцы, желающие продлить срок пребывания в Республике Корея, обязаны обратиться в Иммиграционный центр РК с соответствующим заявлением. Центры расположены в Сеуле, Сувоне, Янчжоу, Тэджоне, Пусане и других городах. Адреса можно посмотреть на официальном сайте Иммиграционной службы РК – immigration.go.kr.
Подать заявку на продление визы нужно за 4 месяца до истечения ее срока действия. Лицам, которые обращаются за продлением, когда виза уже недействительна, придется заплатить штраф.
Заявку можно подать лично в Иммиграционную службу по месту жительства. Понадобятся заграничный паспорт, регистрационная карта иностранца, договор аренды.
“Не трудолюбивы” — Корейские компании не приглашают кыргызстанцев
Требования к знаниям корейского языка полностью зависят от компании, в которую вы претендуете. Однако, если вы сможете доказать свои языковые навыки, у вас определенно будет преимущество перед другими, претендующими на ту же работу. Что касается навыков корейского языка, вас попросят представить результаты теста TOPIK (тест на знание корейского языка – веб-сайт ) или сертификат (eohakdang).
Что касается корпораций, вам нужно представить доказательства того, что вы можете говорить по-корейски. Они не ожидают, что вы будете свободно говорить по-корейски, но они определенно оценят и будут рассматривать вас как потенциального сотрудника, поскольку наличие сертификата или результата TOPIK показывает, насколько вы амбициозны в работе в Южной Корее.
Для работы в Южной Корее требуется разрешение на работу и рабочая виза. Работать с туристической визой – незаконно. В зависимости от трудоустройства в Южной Корее, вам необходимо получить соответствующую визу для продолжения работы и проживания в данной стране:
- E2 Visa (стандартное обучение английскому языку). Выбор профессии обладателям визы E2: частные школы, государственные школы и языковые учреждения.
- Е1 виза (аналогично Е2 визе). Выбор профессии с обладателями визы E1: любые признанные корейские колледжи и университеты.
- E5 Visa (профессиональный сотрудник). Выбор карьеры с обладателями визы E5: Корпорации.
- F3 Visa (прямой член семьи). Карьерный выбор для обладателей визы F3: поскольку это продленная туристическая виза, вам не разрешено работать в Южной Корее.
- F4 Visa (для корейских американцев, корейских русских и т. д.). Карьерный выбор для обладателей визы F4: Вы имеете те же права, что и граждане Кореи, поэтому вы можете работать в любом бизнесе или организации в Южной Корее.
- E7 Visa (12-месячная рабочая праздничная виза). Карьерный выбор для обладателей визы E7: если вы говорите по-корейски, вы можете работать в ресторане, магазинах и так далее. Если вы не говорите по-корейски, вам может быть трудно работать в сфере услуг.
В Корее вам нужно подготовить 이력서 ( iryeokseo ), который является корейской версией резюме. Кроме того, вам также нужно написать 자기 소개서 ( jagisogaeseo ) или «сопроводительное письмо». Вы можете скачать бесплатный шаблон онлайн или купить резюме и сопроводительные письма в магазине. Ниже приведены некоторые советы по поиску работы на корейском языке, которые, по нашему мнению, будут вам полезны.
Собеседование является одним из самых сложных и стрессовых действий в процессе найма. Поскольку вы не можете предсказать, какие вопросы вам будут задавать, важно подготовить как можно больше ожидаемых вопросов с соответствующими ответами.
Давайте посмотрим на общие вопросы интервью в Корее:
- 해보세요 소개 를 해보세요. ( jagi sogaereul haeboseyo. ) – «Представься».
- 하십니까 저희 가 당신 을 고용 해야 한다고 생각 하십니까? ( wae jeohuiga dangsineul goyonghaeya handago saenggakasimnikka? ) – «Почему вы думаете, что мы должны нанять вас?»
- 있나요 할 수 있나요? ( hangungmal hal su innayo? ) – «Ты говоришь по-корейски?»
- 우리 회사 에 대해 어떻게 알고 있나요? ( uri hoesae daehae eotteoke algo innayo? ) – «Как вы узнали о нашей компании?»
- 지금 의 직장 을 왜 그만두 려고 합니까? ( jigeumui jikjangeul wae geumanduryeogo hamnikka? ) – «Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?»
- 5 년 후의 당신 의 모습 은 어떨 것 같 나요? ( onyeon huui dangsinui moseubeun eotteolgeot gannayo? ) – «Где ты видишь себя через пять лет?»
Есть еще много вопросов, которые вы можете услышать. Тем не менее, будьте осторожны с вопросом ниже, в частности:
- 당신 의 강점 과 약점 은 무엇 인가요? (dangsinui gangjeomgwa yakjeomeun mueosingayo?) – «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
- Этот вопрос часто задают в Южной Корее. Они хотят знать ваши слабости, и если вы не можете превратить свои слабости во что-то положительное, вы в конечном итоге создадите у собеседника негативное впечатление, поэтому будьте осторожны с этим вопросом. Очень важно дать хороший ответ на этот вопрос при поиске работы в Корее.
Кроме того, они обычно просматривают ваше резюме и задают много вопросов на основе вашего опыта работы. Поэтому постарайтесь придумать как можно больше вопросов и подготовьте ответы на корейском и английском языках.
Кыргызстанцы получают у нас по $2 тыс — беседа с корейским послом в КР
Требования к знаниям корейского языка полностью зависят от компании, в которую вы претендуете. Однако, если вы сможете доказать свои языковые навыки, у вас определенно будет преимущество перед другими, претендующими на ту же работу. Что касается навыков корейского языка, вас попросят представить результаты теста TOPIK (тест на знание корейского языка – веб-сайт ) или сертификат (eohakdang).
Что касается корпораций, вам нужно представить доказательства того, что вы можете говорить по-корейски. Они не ожидают, что вы будете свободно говорить по-корейски, но они определенно оценят и будут рассматривать вас как потенциального сотрудника, поскольку наличие сертификата или результата TOPIK показывает, насколько вы амбициозны в работе в Южной Корее.
Для работы в Южной Корее требуется разрешение на работу и рабочая виза. Работать с туристической визой – незаконно. В зависимости от трудоустройства в Южной Корее, вам необходимо получить соответствующую визу для продолжения работы и проживания в данной стране:
- E2 Visa (стандартное обучение английскому языку). Выбор профессии обладателям визы E2: частные школы, государственные школы и языковые учреждения.
- Е1 виза (аналогично Е2 визе). Выбор профессии с обладателями визы E1: любые признанные корейские колледжи и университеты.
- E5 Visa (профессиональный сотрудник). Выбор карьеры с обладателями визы E5: Корпорации.
- F3 Visa (прямой член семьи). Карьерный выбор для обладателей визы F3: поскольку это продленная туристическая виза, вам не разрешено работать в Южной Корее.
- F4 Visa (для корейских американцев, корейских русских и т. д.). Карьерный выбор для обладателей визы F4: Вы имеете те же права, что и граждане Кореи, поэтому вы можете работать в любом бизнесе или организации в Южной Корее.
- E7 Visa (12-месячная рабочая праздничная виза). Карьерный выбор для обладателей визы E7: если вы говорите по-корейски, вы можете работать в ресторане, магазинах и так далее. Если вы не говорите по-корейски, вам может быть трудно работать в сфере услуг.
В Корее вам нужно подготовить 이력서 ( iryeokseo ), который является корейской версией резюме. Кроме того, вам также нужно написать 자기 소개서 ( jagisogaeseo ) или «сопроводительное письмо». Вы можете скачать бесплатный шаблон онлайн или купить резюме и сопроводительные письма в магазине. Ниже приведены некоторые советы по поиску работы на корейском языке, которые, по нашему мнению, будут вам полезны.
Собеседование является одним из самых сложных и стрессовых действий в процессе найма. Поскольку вы не можете предсказать, какие вопросы вам будут задавать, важно подготовить как можно больше ожидаемых вопросов с соответствующими ответами.
Давайте посмотрим на общие вопросы интервью в Корее:
- 해보세요 소개 를 해보세요. ( jagi sogaereul haeboseyo. ) – «Представься».
- 하십니까 저희 가 당신 을 고용 해야 한다고 생각 하십니까? ( wae jeohuiga dangsineul goyonghaeya handago saenggakasimnikka? ) – «Почему вы думаете, что мы должны нанять вас?»
- 있나요 할 수 있나요? ( hangungmal hal su innayo? ) – «Ты говоришь по-корейски?»
- 우리 회사 에 대해 어떻게 알고 있나요? ( uri hoesae daehae eotteoke algo innayo? ) – «Как вы узнали о нашей компании?»
- 지금 의 직장 을 왜 그만두 려고 합니까? ( jigeumui jikjangeul wae geumanduryeogo hamnikka? ) – «Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?»
- 5 년 후의 당신 의 모습 은 어떨 것 같 나요? ( onyeon huui dangsinui moseubeun eotteolgeot gannayo? ) – «Где ты видишь себя через пять лет?»
Есть еще много вопросов, которые вы можете услышать. Тем не менее, будьте осторожны с вопросом ниже, в частности:
- 당신 의 강점 과 약점 은 무엇 인가요? (dangsinui gangjeomgwa yakjeomeun mueosingayo?) – «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
- Этот вопрос часто задают в Южной Корее. Они хотят знать ваши слабости, и если вы не можете превратить свои слабости во что-то положительное, вы в конечном итоге создадите у собеседника негативное впечатление, поэтому будьте осторожны с этим вопросом. Очень важно дать хороший ответ на этот вопрос при поиске работы в Корее.
Кроме того, они обычно просматривают ваше резюме и задают много вопросов на основе вашего опыта работы. Поэтому постарайтесь придумать как можно больше вопросов и подготовьте ответы на корейском и английском языках.
Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%.
Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам.
Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.
Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.
В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка.
Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе.
Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.
Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем.
В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру.
Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.
Как устроиться на работу в Южной Корее?
Среди иностранцев наиболее востребованы носители английского языка. Их охотно принимают на учительские должности в школы и на специализированные языковые курсы. Корейцы предпочитают видеть в качестве учителя носителя языка, южный кореец с выученным английским не столь востребован. Граждане РФ и стран СНГ могут обратить внимание на следующие профессии, которые будут востребованы в 2021 году.
| Профессия | Вон в год | Рублей в год |
| Дантист | 70 021 400 | 4 млн |
| Бизнес-аналитик | 49 015 732 | 2,8 млн |
| Врач | 40 815 877 | 2,3 млн |
| Инженер | 37 440 339 | 2,1 млн |
| Бухгалтер | 32 829 475 | 2 млн |
| Офис-менеджер | 29 313 511 | 1,7 млн |
| Учитель | 28 599 524 | 1,7 млн |
| Агент по продаже недвижимости | 27 703 696 | 1,6 млн |
| Строитель | 27 686 985 | 1.6 млн |
| Медсестра | 25 934 250 | 1,5 млн |
| Водитель | 25 760 881 | 1,5 млн |
| Повар | 23 358 995 | 1,2 млн |
Неквалифицированные работники всегда требуются на морские и сельскохозяйственные фермы, фабрики и почтовые службы. Например, любой казахстанец, кыргызстанец, украинец, узбекистанец или россиянин может выполнять обязанности, которые зачастую не требуют даже владения корейским: фасовка, промывка, обработка и т. п. Такая работа оплачивается в среднем по 70-90 тыс. рублей в месяц.
Рынок труда в Корее разнообразен и благодаря развитой сфере услуг, найти какую-либо работу, хоть и не особо престижную, несложно. Настоящие трудности могут возникнуть лишь с высокооплачиваемыми должностями.
А наиболее востребованными являются специалисты в области компьютерных технологий, инженеры, конструкторы. На сезонную работу в Корее принимают разнорабочих на фабрики и сбор урожая. Как правило, они работают нелегально, но зарабатывают на порядок больше, чем в России.